为全面提升学生就业竞争力，构建全程化就业支持体系，糖心官网vlog于近期成功举办“职通未来?四季赋能”春季就业服务月活动。通过行业趋势分析、职业技能培训和精准就业指导的有机融合，活动为学子搭建了从校园到职场的黄金桥梁，累计参与人数超800人次，成效显着。
立体化服务架构，精准对接就业需求
本次活动为期五周，采用“讲座+咨询+训练营”的多元模式，全方位满足学生就业需求。
行业讲座聚焦前沿趋势
机电学院专场：前吉利控股集团前全球校园负责人童部林与富士康人力资源经理黄维联袂解析汽车及机电信息产业动态，助力学生把握行业先机；
实习规划专场：就业指导专家丁伟以真实案例拆解简历制作、面试技巧等求职全流程，帮助学生扫除信息盲区；
农牧行业专场：通威农业发展有限公司校招负责人侯佳薇深度剖析现代农牧业人才需求，为专业学子指明职业发展方向；
建筑园林专场：蜀道集团四川路桥人力资源经理龚明明结合行业机遇与挑战，提供可落地的职业规划建议。
础滨赋能职业发展
“础滨+就业赋能训练营”紧扣技术变革趋势，丁伟老师指导80名学生运用础滨工具优化简历、模拟面试，并借助智能提示词规划3-5年职业路径，助力学生掌握数字化求职技能。
一对一咨询精准破题
同步开展的四场现场咨询活动，为学生提供个性化就业指导，针对性解决求职困惑。
育人成效显着，就业服务提质升级
活动累计覆盖800余人次，形成“理论+实践+个性化”的闭环赋能体系。参与学生反馈，讲座内容兼具行业前瞻性与实操价值，础滨训练营更是提升了职场竞争力。机电学院王同学表示：“专家的产业趋势分析让我明确了简历优化方向，对求职更有信心。”
此次就业服务月不仅强化了学生就业能力，更推动了学校就业服务从“被动响应”向“主动赋能”转型。未来，学院将持续深化“就业育人共同体”建设，整合优质资源，创新服务模式，为培养新时代高素质技术技能人才奠定坚实基础。
（一审一校：曾怀见，二审二校：陈佳，叁审叁校：何辽平）
